Politique RSE

Engagement Social & Sociétal

Vado Via : Un engagement RH au service de nos talents !

Depuis sa création, Vado Via s’illustre par une politique RH dynamique et engagée, conçue pour attirer et fidéliser les talents.

Un parcours de carrière stimulant et enrichissant

• Formation continue : Nos collaborateurs bénéficient de formations ciblées et d’outils performants pour développer leurs compétences notamment sur le digital.
• Evolution interne : Nous encourageons la promotion interne avec plus de 90 % de nos managers et cadres ayant commencé dans le centre d’appel de Vado Via.
• Conditions de travail  : Des environnements sûrs, équitables et bienveillants sont notre priorité.
• Bien-être au travail : Nous mettons en place des actions concrètes en faveur de la Qualité de vie Pro/Perso de nos collaborateurs.
• Diversité intergénérationnelle et inclusion : Plus de 20 % de nos employés sont des seniors en CDI, et 15 % des collaborateurs sont en situation de handicap.

Des initiatives sociales pour un quotidien meilleur

• Accès facilité au logement : Vado Via se porte caution pour ses salariés et propose des prêts à taux zéro pour les accompagner dans leurs projets immobiliers.
• Engagement parental : Mise en place d’une solution de crèches pour les salariés Vado Via avec prise en charge d’une partie par l’entreprise.
• Flexworking : Développement du télétravail partout en Corse permettant de réduire les temps de trajets et améliorer la qualité de vie Pro/Perso.
• Plannings personnalisés : Nous proposons des horaires adaptés, particulièrement appréciés des mères de famille ou des salariés porteurs de projets entrepreneuriaux.

Un engagement pour le développement de la Corse et de son éco-systéme

• Inclusion sociale : nous soutenons l’insertion professionnelle à travers des partenariat avec l’AFPA, la mission locale.
• Soutien aux actions de sensibilisation : nous sommes fiers de participer à des initiatives telles que la Team Réussite, le Duoday.
• Privilégier les circuits courts : Dans le choix de nos partenaires

Engagement Environnemental

Chez Vado Via nous plaçons la durabilité et la responsabilité au cœur de nos actions pour réduire notre impact environnemental.

Depuis notre création, notre démarche environnementale guide nos choix en matière de gestion, d’achats et de partenariats.

Nos actions s’articulent autour de trois axes majeurs : la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la diminution de la consommation d’énergie et de ressources naturelles, et l’intégration de pratiques durables.

Nos initiatives concrètes :**

• Innovation Responsable :

Depuis 2019, le Lab Innovation accompagne la transition écologique en sourçant des technologies éthiques, à faible impact environnemental, et hébergées en Europe.

• Optimisation des données :

Nous aidons nos clients à réduire le volume de données (mails), grâce à des solutions technologiques innovantes, pour minimiser les échanges et l’empreinte écologique.

• Partenariats éthiques :

Vado Via collabore exclusivement avec des fournisseurs et partenaires locaux partageant nos valeurs en matière d’engagement.

Nos actions RSE en faveur de l’environnement :

– Bilan Carbone :

En partenariat avec La Riposte Verte, Vado Via réalise un Bilan Carbone et met en œuvre un plan de transition pour réduire son empreinte.

– Recyclage :

Points de collecte pour piles, batteries, téléphones, et recyclage des écrans via des entreprises spécialisées

– Engagement collaboratif :

Mise en place d’une solution pour évaluer la sensibilité environnementale des salariés et déploiement d’actions ciblées. Pure Engagement

– Sensibilisation des parties prenantes :

Participation à des projets tels que Captain Cause (dons environnementaux).

En rejoignant des initiatives telles que la Convention des Entreprises pour le Climat Paca Corse, Vado Via s’engage activement pour un futur durable.

Engagements, Labels et Certifications

Vado Via est au 31 décembre 2023 :

• Signataire de la charte « Relations Fournisseurs & Achats Responsables »
• Détentrice du Label Diversité Afnor depuis 2023,
• Médaillée Bronze EcoVadis depuis 2021,
• Certification Best Places to Work (2022-2023-2024)
• Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat